کتاب دعاوی کارگر و کارفرما در رویه دیوان عدالت اداری مشتمل بر موضوعاتی چون کارفرما و کارگر، تعریف هیئتهای حل اختلاف کارگر و کارفرما، کارگر و کارفرما در قانون کار و رسیدگی به دعاوی کارگر و کارفرما در دیوان عدالت اداری است. علاوه بر این، در خصوص رسیدگی در هیئت تشخیص، روند رسیدگی، تجدیدنظر از آرای شعب بدوی دیوان در دعاوی کارگر و کارفرما و … توضیحاتی ذکر گردیده است.
همچنین در این کتاب میتوانید به نمونه دادخواست دعاوی کارگر و کارفرما در دیوان عدالت اداری، نمونه رأی هیئت های حل اختلاف کارگر و کارفرما، نمونه درخواست تجدیدنظر در هیئت تشخیص و نمونه پرسش و پاسخ هایی در رابطه با دعاوی کارگر و کارفرما دسترسی پیدا میکنید.
به طور مثال در این کتاب در پاسخ به این پرسش که صلاحیت هیئتهای حل اختلاف چگونه است؟ توضیحاتی به این شکل ارائه گردیده است که ماده ۱۵۹ قانون کار اعلام میدارد رأی هیئتهای تشخیص پس از ۱۵ روز از تاریخ ابلاغ آن لازمالاجرا میگردد و در صورتی که ظرف مدت مذکور یکی از طرفین نسبت به رأی مذبور اعتراض داشته باشد اعتراض خود را کتباً به هیئت حل اختلاف تقدیم مینماید رأی حل اختلاف پس از صدور رأی قطعی و لازمالاجرا خواهد بود. نظرات اعضای هیئت بایستی در پرونده درج شود.
حدود صلاحیت هیئت حل اختلاف رسیدگی به دعاوی کارگر و کارفرما میباشد و در حقیقت مرجع بالاتر یا عالی نسبت به هیئت تشخیص خواهد بود ضمن اینکه هیئت حل اختلاف اضافه به صلاحیت پروندههای هیئت تشخیص صالح به رسیدگی در مورد دعاوی طرح طبقه بندی مشاغل خواهد بود و نیز رسیدگی به استفاده از بیمه بیکاری از دیگر صلاحیت هیئت حل اختلاف است.
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.